Plukrak Employee Assistance Program (EAP)

บริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตสำหรับบุคลากรในองค์กร

“Strengthen Your Team with EAP”

Our Employee Assistance Program offers personalized, confidential, and professional support that enhances wellbeing and performance across your organization. By delivering a holistic approach to care, we ensure that employees thrive both in and out of work, leading to a healthier, happier workplace. Our tailored EAP services address every aspect of employee wellbeing, boosting productivity and morale throughout your organization.

“Equip your employees with the tools they need for mental health, stress management, and personal development.”

Learn More About Our EAP Solutions.

บริการให้การปรึกษาพนักงาน (EAP) คืออะไร

โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) เป็นโปรแกรม work-based ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานจัดการปัญหาส่วนตัวที่อาจส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทํางาน สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดี โดยทั่วไปแล้ว EAP จะเสนอบริการที่หลากหลาย รวมถึงการให้คําปรึกษาที่เป็นความลับสําหรับปัญหาต่างๆ เช่น ความเครียด ปัญหาสุขภาพจิต ปัญหาครอบครัว ปัญหาการนอนหลับ และการใช้สารเสพติด ให้พนักงานรอดพ้นจากภาวะวิกฤติ เพื่อเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวมของพนักงาน ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทํางานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผลมากขึ้น

เมื่อความตระหนักด้านสุขภาพจิตเพิ่มขึ้น ความต้องการ EAP จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง EAP เป็นมากกว่าทรัพยากรสําหรับการสนับสนุนพนักงาน แต่เป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์สําหรับองค์กรที่ต้องการส่งเสริมคุณภาพพนักงานให้มีความยืดหยุ่น ฟื้นตัวเร็วและมีประสิทธิผล มุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนสุขภาวะที่ดี (well-being) ของพนักงานผ่าน EAP เพื่อช่วยเหลือให้สถานที่ทํางานมีบรรยากาศเชิงบวก ยั่งยืน และแข่งขันได้อย่างสร้างสรรค์มากขึ้น

EAP มีความสำคัญอย่างไรกับองค์กรในปัจจุบัน

EAP ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลดีต่อองค์กรอีกด้วย ดังนี้:

  1. ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานที่ดีขึ้น: ด้วยการจัดการกับความท้าทายส่วนตัวและงาน EAP มีบทบาทสําคัญในการเสริมสร้างความเป็นอยู่โดยรวมของพนักงาน ส่งผลให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้นและมีความสุขมากขึ้นพร้อมระดับความเครียดและความวิตกกังวลที่ลดลง
  2. ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น: พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนทางจิตใจและอารมณ์ผ่าน EAP มักจะแสดงให้เห็นถึงการมุ่งเน้น ความมุ่งมั่น และประสิทธิภาพการทํางานที่เพิ่มขึ้น เมื่อปัญหาส่วนตัวได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานสามารถมีสมาธิกับความรับผิดชอบในการทํางานได้ดีขึ้น
  3. การขาดงานและการลาออกที่ลดลง: EAP มีส่วนช่วยลดการขาดงานโดยช่วยพนักงานจัดการความเครียดและปัญหาสุขภาพในเชิงรุก นอกจากนี้ การส่งเสริมสภาพแวดล้อม การทํางานที่สนับสนุน องค์กรสามารถลดอัตราการลาออก รักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ได้
  4. ขวัญกําลังใจในสถานที่ทํางานที่เพิ่มขึ้น: EAP แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์กรต่อสวัสดิการของพนักงาน ปรับปรุงขวัญกําลังใจในสถานที่ทํางาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวก พนักงานที่รู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในเชิงบวกกับงานและเพื่อนร่วมงานของตน
  5. การประหยัดต้นทุน: โดยการลดปัญหาต่างๆ เช่น การขาดงาน การลาออก และความขัดแย้งในสถานที่ทํางาน EAP จะช่วยประหยัดเงินขององค์กรทางอ้อม นอกจากนี้ ด้วยการแก้ไขปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ EAP สามารถป้องกันปัญหาที่ร้ายแรงกว่าซึ่งอาจต้องมีการแทรกแซงที่มีราคาแพงในภายหลัง

EAP ดูแลขอบเขตปัญหาด้านสุขภาพจิตของพนักงาน

ขอบเขตของพื้นที่ทั่วไปที่ EAP จัดการให้บริการ EAP ได้แก่ :

  • ปัญหาส่วนตัว
  • ความเครียดจากงาน ความเหนื่อยล้าจากงาน ความวิตกกังวลจากงาน
  • ปัญหาความสัมพันธ์ภายในทีมงาน หรือหัวหน้างาน
  • การดูแลผู้สูงอายุ, การดูแลเด็ก, ความยากลําบากในการเป็นพ่อแม่
  • การล่วงละเมิด
  • การโดนรังแกในที่ทำงาน
  • การใช้สารเสพติด
  • การพลัดพรากและการสูญเสีย
  • สร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว
  • การเงิน
  • การเตรียมตัวเกษียณอายุ
  • ความรุนแรงในครอบครัว
  • การส่งเสริมสุขภาพ/สุขภาพและการออกกําลังกาย (เช่น การควบคุมน้ำหนัก โภชนาการ การออกกําลังกาย)

รูปแบบบริการ EAP

Call/Video call Counseling/Coaching

วิธีการให้คําปรึกษาทางโทรศัพท์หรือวิดีโอคอลช่วยให้ผู้รับบริการได้รับการสนับสนุนและคําแนะนําด้านสุขภาพจิตจากระยะไกลไม่จําเป็นต้องเดินทาง โดยทำการนัดหมายผ่านไลน์และนักจิตวิทยาจะโทรหาผู้รับบริการตามวันเวลาที่กำหนดไว้ ระยะเวลาบริการประมาณ 30 – 90 นาที

Face-to-Face Therapy or Counseling/Coaching

จิตบำบัด การให้คําปรึกษา หรือ การโค้ชแบบ Face-to-face เป็นเซสชันการบําบัดแบบส่วนตัวที่ลูกค้าและผู้ปรึกษาพบกันในสถานที่เดียวกัน เช่น ในสํานักงานหรือนอกสถานที่ทำงานแบบพบหน้ากัน ผู้รับบริการนัดหมายกับทีมงานล่วงหน้า แต่ละครั้งจะใช้เวลา 1 – 2 ชั่วโมง เวลาขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของประเด็นป้ญหาที่นำมา

Mental Health Session or Screening Test

Online session หรือ workshop ที่ให้ความรู้ด้านสุขภาพจิตเพื่อเพิ่มความตระหนักและความเข้าใจเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิต เช่น ความสําคัญของสุขภาพจิต ภาวะสุขภาพจิตทั่วไป อาการและสัญญาณเตือน และกลยุทธ์ในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจ และจัดเตรียมเครื่องมือเพื่อประเมินสุขภาพจิตเบื้องต้นให้กับผู้เข้าร่วม

ตัวอย่างรูปแบบบริการ EAP ที่ลูกค้าสนใจ

การเสริมสร้างสุขภาพจิตในที่ทํางาน

ด้วยรากฐานในการวิจัยและความเชี่ยวชาญ Plukrak มี workshop, การฝึกอบรม, E-learning และการนําเสนอที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมา

สําหรับองค์กร Plukrak จะร่วมมือกับองค์กรของคุณเพื่อระบุและดําเนินการหาทางออก ร่วมแก้ไขปัญหา โดยมุ่งพัฒนาทักษะในระดับบุคคล ทีม และองค์กร ด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษ เราประสบความสําเร็จในการส่งมอบการฝึกอบรมและการดูแลด้านสุขภาพจิตในสถานที่ทํางานให้กับธุรกิจทุกขนาดและทุกภาคส่วน

บริการของเราสามารถช่วยคุณได้:

  • สนับสนุนบรรยากาศการทํางานที่ส่งเสริมสุขภาพจิตเชิงบวก
  • ลดความเสี่ยงที่มีผลต่อความปลอดภัยทางจิตใจของพนักงาน
  • พัฒนาวัฒนธรรมการทํางานที่มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น
  • เสริมสร้างความยืดหยุ่น (resilience) ขององค์กรและบุคคล
  • ช่วยเหลือในการฟื้นตัวและการเปลี่ยนกลับสู่ที่การทำงานอย่างราบรื่นจากการลาป่วย เหนื่อยล้าจากการงาน

การเสริมสร้างสุขภาพจิตในที่ทํางาน

ด้วยรากฐานในการวิจัยและความเชี่ยวชาญ Plukrak มี workshop, การฝึกอบรม, E-learning และการนําเสนอที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมา

สําหรับองค์กร Plukrak จะร่วมมือกับองค์กรของคุณเพื่อระบุและดําเนินการหาทางออก ร่วมแก้ไขปัญหา โดยมุ่งพัฒนาทักษะในระดับบุคคล ทีม และองค์กร ด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษ เราประสบความสําเร็จในการส่งมอบการฝึกอบรมและการดูแลด้านสุขภาพจิตในสถานที่ทํางานให้กับธุรกิจทุกขนาดและทุกภาคส่วน

บริการของเราสามารถช่วยคุณได้:

  • สนับสนุนบรรยากาศการทํางานที่ส่งเสริมสุขภาพจิตเชิงบวก
  • ลดความเสี่ยงที่มีผลต่อความปลอดภัยทางจิตใจของพนักงาน
  • พัฒนาวัฒนธรรมการทํางานที่มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น
  • เสริมสร้างความยืดหยุ่น (resilience) ขององค์กรและบุคคล
  • ช่วยเหลือในการฟื้นตัวและการเปลี่ยนกลับสู่ที่การทำงานอย่างราบรื่นจากการลาป่วย เหนื่อยล้าจากการงาน

Get started today

ติดต่อเราวันนี้ขอข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อพบว่าเราสามารถช่วยคุณเริ่มต้นกระบวนการพัฒนาสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในการทำงานและชีวิตของคุณ

Contact Form 2024

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
หรือติดต่อ คุณสุภษณา (กล้วย) โดยตรงที่ 093-9974791 เพื่อความสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น

ติดต่อเรา ติดต่อเรา
กลับไป
LINE
Call
Messenger