Developing Employee’s Capabilities
เน้นพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการจัดการปัญหา ด้วยกรอบความคิดใหม่ ที่มองปัญหาเป็นเรื่องท้าทายและสามารถเรียนรู้พัฒนาตนเองผ่านความท้าทายทั้งในระดับบุคคล ทีมงาน และทั้งองค์กร…
เน้นพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการจัดการปัญหา ด้วยกรอบความคิดใหม่ ที่มองปัญหาเป็นเรื่องท้าทายและสามารถเรียนรู้พัฒนาตนเองผ่านความท้าทายนั้นทั้งในระดับบุคคล ทีมงาน และทั้งองค์กร ความท้าทายต่างๆที่พนักงานมีโอกาสเผชิญ ได้แก่ การจัดการความขัดแย้งในองค์กร การปรับตัวในวิกฤติต่างๆ ขององค์กร โดยจัดกระบวนการอบรมทั้งภายในองค์กรของลูกค้า หรือ ตามสถานที่ลูกค้าต้องการ
HR ของบริษัทผู้ให้บริการขนส่งสินค้าชั้นนำระดับโลกรายหนึ่งต้องการเสริมขีดความสามารถในการปรับตัวของพนักงานทั่วทั้งองค์กร จึงติดต่อปลูกรักให้เข้าไปช่วยพัฒนาขีดสามารถผ่านการอบรมที่ใช้ทั้งการปรับกรอบความคิดและปลูกนิสัยรักการเปลี่ยน
HR ของกลุ่มบริษัทชั้นนำระดับอาเซียนแห่งหนึ่งต้องการเพิ่มขีดความสามารถในการปรับตัวให้กับพนักงานใหม่ให้มีความพร้อมในการทำงานข้ามความแตกต่างของวัยทำงาน (Genaration diversity) ปลูกรักได้ออกแบบและพัฒนากระบวนการเรียนรู้เข้ากับคนรุ่นใหม่ที่ให้ค้นพบการเปลี่ยนแปลงตัวเองที่เหมาะสม
OD ของบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ข้ามชาติแห่งหนึ่งติดต่อให้ปลูกรักเข้าไปอบรมพัฒนาขีดความสามารถในการเป็นกระบวนกรให้กับพนักงาน (internal facilitator) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถกลับไปนำกระบวนการเรียนรู้ในองค์กร โดยมีความเข้าใจกรอบการทำงานอย่างเป็นระบบและรอบด้าน
